Azubis – Craiss Generation Logistik begrüßt zum gestrigen Ausbildungsstart vier Nachwuchskräfte am Hauptsitz in Mühlacker. Darunter sind zwei angehende Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung sowie zwei zukünftige Berufskraftfahrende. Craiss bildet das erste Mal nach fünf Jahren Pause wieder in diesem Bereich aus.
„Das Ausbildungsjahr steht in den Startlöchern, und ich freue mich über alle Azubis, die hier bei uns ihren Weg beginnen. Gerade in unserer Branche, die eng mit dem wirtschaftlichen Erfolg unseres Landes verknüpft ist, müssen wir sicherstellen, dass wir den Herausforderungen der Zukunft gewachsen sind“, sagt Michael Craiss, Geschäftsführer der Craiss Generation Logistik. „In einer Zeit, in der die Anforderungen an die Logistik stetig wachsen, sehe ich es als unsere Verantwortung – und zugleich als große Chance – engagierten Nachwuchs in nachgefragten Berufen zu befähigen und somit zukunftsfähig zu bleiben.“
Azubis – 40.000 Lehrstellen unbesetzt
Das Transport- und Logistikunternehmen konnte für den Ausbildungsstart 2024 trotz deutschlandweit 40.000 unbesetzten Lehrstellen Nachwuchskräfte in Bereichen sichern, die stark vom Fachkräftemangel betroffen sind. „Wir haben beschlossen, die Ausbildung unserer Berufskraftfahrenden wieder selbst in die Hand zu nehmen. Kraftfahrende sind und bleiben das Rückgrat unserer Logistik. Nur durch eine fundierte und praxisnahe Ausbildung können wir sicherstellen, dass unsere hohen Standards in puncto Sicherheit, Zuverlässigkeit und Effizienz auch in Zukunft erhalten bleiben“, so M. Craiss.
Craiss mit eigenem Fahrtrainer
Um etwa die angehenden Berufskraftfahrenden auf die kommende Zeit vorzubereiten, hat Craiss einen eigenen Fahrtrainer, der ab Mitte des zweiten Lehrjahres die Vorbereitungen für den Führerschein der Klasse CE leiten wird. Clara Sindermann, Ausbildungsverantwortliche bei Craiss, erklärt: „Die Berufskraftfahrer:innen haben einen spannenden Job in einem Bereich, der durch technologische Innovationen und wechselnde Anforderungen vielseitig ist. Wir möchten unseren Azubis zeigen, wie viel Spaß die Arbeit für einen zukunftsgerichteten Transportdienstleister wie Craiss machen kann.“
Azubis vernetzen sich
Für das international tätige Unternehmen aus dem schwäbischen Mühlacker ist es wichtig, die Auszubildenen im ersten Schritt untereinander zu vernetzen und mit den Werten des Unternehmens vertraut zu machen, um ihnen den aufregenden Start ins Berufsleben zu erleichtern. Der Geschäftsführer erläutert: „Mit unserer eigenen Ausbildung legen wir den Grundstein dafür, dass unsere Auszubildenden nicht nur technische und theoretische Fähigkeiten erwerben, sondern auch die Werte und die anpackende Kultur kennenlernen, die Craiss ausmachen. Es geht um mehr als einen Berufsabschluss – es geht darum, Teil der großen Familie der Craissianer zu werden!“ Deshalb startet der erste Tag traditionell mit viel Zeit zum Kennenlernen und langsamen Eingewöhnen beim neuen Arbeitgeber. Im Anschluss stehen erste interne Schulungen auf dem Programm, ebenso wie der Besuch unterschiedlicher Abteilungen, um sich mit der Unternehmensstruktur von Craiss sowie mit zukünftigen KollegInnen bekannt zu machen. Ab dem 9. September fängt für die Neuankömmlinge dann auch der Berufsschulalltag an. Insgesamt beschäftigt Craiss 18 Auszubildende. In den vergangenen Jahren habe sich der Austausch mit den anderen Nachwuchskräften als besonders fruchtbar herausgestellt, weshalb neben einem gemeinsamen Mittagessen in der Einführungswoche außerdem ein jahrgangsübergreifender Ausflug auf dem Plan steht. „Unsere Azubis aus dem zweiten und dritten Lehrjahr engagieren sich sehr, um den Neuankömmlingen alle Fragen zu beantworten und sie zu integrieren“, so C. Sindermann abschließend.
Craiss in Kürze
Die Craiss Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Mühlacker ist ein Familienunternehmen in vierter Generation, welches sich seit der Gründung 1931 von einer klassischen Spedition zu einem international aufgestellten Logistikdienstleister entwickelt hat. Das Kerngeschäft ist heute in den Bereichen Transportmanagement und Kontraktlogistik angesiedelt. Für Kunden aus der Automobil- und Technologieindustrie sowie der Medizintechnik und dem Handel entwickelt Craiss kundenspezifische und innovative Logistiklösungen vom Warehousing bis hin zur Übernahme produktionslogistischer Tätigkeiten. Das Unternehmen verfügt heute über 21 Standorte in sieben Ländern. Mit 1000 Mitarbeitenden, 500 Fahrzeugeinheiten und 250.000 Quadratmetern Lagerfläche zählt Craiss zu den führenden mittelständischen Logistikunter-nehmen Deutschlands
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